May 2010
May 31st
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May 31st
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May 31st
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May 31st
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May 31st
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May 31st
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May 31st
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May 31st
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May 31st
“今週はじめてわかり、ドワンゴ社内で衝撃が走ったある数字を紹介する。ニコニコのプレミアム会...”
– Twitter / KAWANGO (via atasinti) (via fukumatsu) (via sakuma) (via handa)
May 30th
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“ Truth(現状観察) ...”
– idea*idea - Seth Gordinさんが推奨する『いまどきのビジネスプラン』のアウトラインとは? (via mnky) (via yaruo)
May 30th
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May 30th
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May 30th
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May 30th
May 29th
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May 29th
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May 29th
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May 29th
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“おかえりくださいませご主人様”
– Twitter / 言葉: 「おかえりくださいませご主人様」
May 29th
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ふりかえりの楽しみは、メタプログラミングの楽しみに近いものを感じている。
May 29th
“情報を歪曲し、議論を取捨選択すること―無意識のうちに、自分に都合のいい証拠を集める戦略―で、私たちは自分自身を保つことができる。”
– 痛いテレビ : 【書評】脳は意外とおバカである (via dot)
May 29th
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May 29th
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May 29th
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May 29th
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May 29th
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May 29th
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“人類の生活様式は、他の動植物のように生体それ自身のみでなく、むしろそれ以上に、文化を媒介として環境と結びついている。”
– 人類の生活様式は、文化を媒介として環境と結びついている: 川喜田二郎  一日一言
May 29th
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“会社には、様々なタイプの人がいます。成果主義が合う人もいれば、苦手だという人もいます。それでいいのです。制度の中で最も問題なのは、組織が一律管理の体制をしいている...”
– DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー: 日本企業の組織疲労
May 28th
“患者の多くは、強く成果を求められる職場にいる30代前後のビジネスパーソンだといいます。このニュースを観て残念に思ったのは、成果を強く求めれば職場...”
– DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー: 日本企業の組織疲労
May 28th
May 28th
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May 27th
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May 27th
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May 27th
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“すくすくスクラム スクラムの落とし穴を踏み越えろ”
– すくすくスクラム スクラムの落とし穴を踏み越えろ, 西村直人 安井力 wayaguchi on USTREAM. 会議
May 27th
May 27th
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May 26th
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May 26th
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May 26th
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“Google 流採用 面接は同僚が行う エアポートテスト 楽しくなければ仕事じゃない 寮の雰囲気で仕事をする 天才しか採用しない いわゆる...”
– Google 名誉会長村上憲郎氏講演 | 篠原 裕幸
May 26th
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